社会责任

社会是一个普遍联系的整体，企业的发展离不开来自社会各个方面的帮助，所以企业也应主动承当相应的社会责任，积极吸纳人员，缓解社会就业压力，在为员工提供具有竞争力的薪酬同时，公司实施“人才价值评估工程”，对每位员工的月度绩效量化并折合为积分，为后续员工职业晋升和实施股权激励提供数据支撑。2022年，公司合理规划岗位配置，积极吸纳人才，缓解就业压力，树立良好的企业形象。公司持续参与公益活动的投入，通过义务献血、慰问老人等日常工会活动，以及积极响应政府号召留甬过年、慈善一日捐等方式回馈社会。

员工关爱

关爱每位员工从心出发，是一个企业负责任的表现，也是企业文化在细节点滴中的体现。企业文化的核心，在于一个“爱”字，它表现为企业对员工的关爱，员工对企业的珍爱，以及员工之间的友爱。只有让广大员工真正体会到企业这个大家庭的温暖，解除员工的后顾之忧，安居才能乐业，才能使他们全身心的投入到工作中，发挥每个人的创造力，生产出最优质的产品，使客户获得最大的满足，真正的回馈企业。